La CISL Scuola informa che, a seguito delle criticità emerse in merito all’applicazione di contratti di lavoro diversi dal CCNL FISM, potenzialmente peggiorativi delle condizioni economiche e normative delle lavoratrici e dei lavoratori, è stato sottoscritto un accordo di riallineamento per le scuole dell’infanzia paritarie aderenti alla Federazione Italiana Scuole Materne (FISM).

L’utilizzo di contratti difformi dal CCNL di riferimento ha prodotto, oltre a un evidente pregiudizio per i diritti del personale, gravi conseguenze sul piano amministrativo, determinando la negata partecipazione ai bandi comunali per l’accesso a risorse pubbliche e sovvenzionamenti.

Tale esclusione è avvenuta in applicazione di sentenze del Tar delle Regioni Lazio, Toscana e Piemonte, che hanno sancito l’inammissibilità ai bandi degli enti che non applicano il contratto collettivo coerente con il settore di appartenenza.

In data 18 dicembre 2025, con riferimento all’Allegato 7 del CCNL FISM 2024/2027, è stato sottoscritto l’accordo di riallineamento al CCNL FISM, alla presenza del Presidente FISM Regione Sicilia, dott. Dario Cangialosi, e delle parti sindacali FLC CGIL, rappresentata dal dott. Michele Vivaldi, e CISL Scuola, rappresentata dal dott. Honoré Federico.

Le Organizzazioni Sindacali firmatarie si rendono disponibili fin da subito alla sottoscrizione dei verbali di incontro e a ogni ulteriore adempimento necessario, al fine di regolarizzare la posizione economica e lavorativa del personale in servizio, garantendo il pieno rispetto del contratto collettivo di riferimento.

L’obiettivo condiviso resta quello di salvaguardare la tutela di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori del settore, assicurando al contempo trasparenza, correttezza contrattuale e piena conformità ai requisiti richiesti per l’accesso ai finanziamenti pubblici.

Le parti sindacali ribadiscono infine il proprio impegno a vigilare sull’attuazione dell’accordo e a sostenere ogni iniziativa utile alla piena applicazione del CCNL FISM 2024/2027.

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Prosegue, non senza difficoltà, il percorso di riqualificazione del personale iscritto all’Albo regionale dei formatori, previsto nell’ambito del progetto realizzato dalla Regione Siciliana in convenzione con Formez PA.

Dopo una fase iniziale caratterizzata da criticità gestionali e ritardi operativi da parte di Formez PA, che hanno rallentato l’attuazione del programma, il Dipartimento della Formazione Professionale ha avviato le azioni necessarie per garantire una decisa accelerazione delle attività.

In particolare, la Dirigente generale del Dipartimento, dott.ssa Signorino Rossana, provvederà nei prossimi giorni alla firma delle convenzioni relative ai lavoratori dell’Albo coinvolti nel progetto, che saranno destinati a svolgere il tirocinio presso le strutture e gli enti che hanno presentato manifestazione di interesse.

L’avvio dei tirocini rappresenta un passaggio fondamentale del percorso di riqualificazione e mira a favorire l’acquisizione di competenze aggiornate, nonché a creare concrete opportunità di ricollocazione professionale per il personale rimasto escluso dai circuiti occupazionali del settore.

La Cisl Scuola continuerà a monitorare costantemente l’evoluzione del progetto, mantenendo alta la vigilanza su ogni fase di attuazione, al fine di tutelare i diritti e le posizioni dei lavoratori coinvolti e garantire che le risorse pubbliche vengano impiegate in modo efficace, trasparente e conforme agli obiettivi di riqualificazione professionale.

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“Se si esclude dal conto il numero degli insegnanti che si sono trasferiti non per propria volontà, ma perché in esubero sulla loro scuola, sono poco più di 40.000 i movimenti, a fronte di un organico che supera abbondantemente gli 800.000 posti. Se ne deduce che a compromettere la continuità didattica non è tanto la mobilità del personale di ruolo, che incide per una percentuale davvero modesta, ma l’abnorme numero di contratti precari, che si aggira anche quest’anno sui 200.000”. Ad affermarlo Ivana Barbacci, segretaria generale CISL Scuola. “Non conosciamo ancora il dato, ma è facilmente intuibile che fra i trasferiti sia molto ridotto il numero dei docenti neo assunti: ciò dimostra come abbia ben poco senso l’insistenza con cui ci si accanisce nei loro confronti con norme che li assoggettano a vincoli, la cui effettiva incidenza sulla continuità didattica si rivela, dati alla mano, assai poco rilevante. Lasciare che sia il contratto a decidere su come incentivare la continuità, e non la legge, sarebbe senz’altro la soluzione più ragionevole, da accompagnare con politiche del reclutamento che favoriscano la stabilità del lavoro. Più ancora dei diretti interessati, ne guadagnerebbe la funzionalità del sistema scolastico”.

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Sono in tutto 48.053 i movimenti del personale docente (trasferimenti e passaggi di cattedra o di ruolo) per l’a.s. 2023/24. È quanto risulta sottraendo al totale dei movimenti riportato dai tabulati ministeriali (65.563), il numero delle operazioni che sono comprese nell’elenco dei movimenti, ma in realtà riguardano i docenti assunti a tempo determinato dalle GPS, il cui posto è accantonato per l’eventuale successiva conferma in ruolo: in tutto 17.510 insegnanti, di cui 6.993 nella secondaria di I grado e di 10.517 in quella di II grado.
Gli elenchi dei movimenti sono stati pubblicati in mattinata, alla scadenza prevista dall’ordinanza. In dettaglio, cambieranno sede 6.958 insegnanti della scuola dell’infanzia, 17.638 della primaria, 8.520 della secondaria di I grado e 15.237 del II grado.
A muoversi verso altra provincia, per trasferimento sullo stesso grado di scuola o per passaggio ad altro ruolo, saranno complessivamente 12.928 docenti, pari al 26,74% dei movimenti: 1.862 dell’infanzia, 4.197 della primaria, 2.547 della secondaria di I grado e 4.322 della secondaria di II grado.
Sul totale dei movimenti, 7.185 (14,9%) riguardano insegnanti trasferiti d’ufficio o a domanda condizionata, in quanto individuati come soprannumerari nella propria scuola. Il dato non comprende il numero dei docenti interessanti all’accantonamento dei posti, che nei tabulati risultano come soggetti a trasferimento d’ufficio.
Al termine dei movimenti, risultano vacanti 74.893 posti, di cui 27.561 di sostegno. Sommando i 17.510 posti accantonati, si arriva a un totale di 92.403 posti.

IN ALLEGATO UN’ELABORAZIONE DELL’UFFICIO SINDACALE CISL SCUOLA NAZIONALE

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Il mondo della scuola manifesta sabato 4 marzo a Firenze per dire no a una violenza squadrista da condannare senza se e senza ma, per ribadire che l’affermazione e la difesa dei valori della Costituzione nata dalla Resistenza costituiscono un preciso dovere per tutta la comunità scolastica e per quanti a diverso titolo vi agiscono.
La manifestazione raccoglie l’appello delle RSU di tutte le scuole fiorentine, che in un loro documento hanno scritto: “Noi crediamo nel valore della Scuola Statale di questa Repubblica e, poiché sappiamo quanto l’indifferenza sia un male silenzioso che mina alle fondamenta la democrazia, vogliamo reagire e chiediamo alle organizzazioni sindacali e a tutte le realtà democratiche e antifasciste di questa città e di questo Paese di schierarsi al nostro fianco”.
Indetta dai sindacati CGIL, CISL e UIL di Firenze e dalle federazioni nazionali della scuola, la manifestazione prevede un corteo che raggiungerà piazza Santa Croce alle 15. Gli interventi dal palco saranno affidati a rappresentanti eletti nelle RSU degli istituti scolastici fiorentini, ai quali si aggiungeranno rappresentanti della società civile e di associazioni che hanno assicurato la loro presenza (ARCI, ANPI, ACLI). Prevista anche la partecipazione, con un proprio intervento, del sindaco di Firenze Dario Nardella.
“Crediamo che i gravissimi fatti accaduti davanti al liceo Michelangiolo non possano rimanere senza una risposta ferma e chiara – affermano Francesco Sinopoli (FLC CGIL), Ivana Barbacci (CISL Scuola) e Giuseppe D’Aprile (UIL Scuola RUA) – che intendiamo dare facendo nostre le parole del Presidente Mattarella, che ci ha ricordato quanto sia importante affermare modelli di vita che si contrappongano a quelli improntati a violenza, prepotenza, sopraffazione. È in questo modo che si pongono le basi per una democrazia fondata sulla civile convivenza. Il ruolo svolto dalla scuola è in questo senso fondamentale, per questo la violenza esercitata davanti alle sue porte è ancor più inaccettabile e pericolosa”.
Dai segretari generali dei tre maggiori sindacati della scuola giunge intanto anche la più ferma condanna per le gravi minacce rivolte di recente al ministro Valditara, “al quale – affermano Sinopoli, Barbacci e D’Aprile – esprimiamo tutta la nostra solidarietà”.

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E’ stato firmato tra le parti sindacali e l’USR Sicilia il CIR definitivo (Contratto Integrativo Regionale) relativo all’anno scolastico 2019/2020. L’ufficio scolastico ha comunicato che verranno tempestivamente inviati i singoli provvedimenti sia alla posta istituzionale dei dirigenti scolastici che agli Uffici delle tesorerie provinciali che erogheranno gli emolumenti spettanti. Presumibilmente entro due mesi i dirigenti scolastici siciliani riceveranno gli emolumenti relativi alla parte variabile stipendiale ed al risultato secondo la fascia di complessità di pertinenza.
Contestualmente sono state siglate le ipotesi di Contratto relativi agli anni scolastici 2020/2021 e 2021/2122.
Si chiude pertanto un lungo iter procedurale che vede la Sicilia quale prima regione a firmare la ipotesi di CIR 21/22, grazie alla proficua interlocuzione tenuta dalla Cisl scuola regionale con l’Ufficio ed alla solerzia dello stesso.
Nel corso della riunione il Direttore generale dott. Pierro ha comunicato che l’Ufficio Scolastico Regionale sta organizzando degli incontri formativi rivolti ai Dirigenti scolastici e a tutto il personale che si attiveranno presumibilmente dai primi mesi dell’anno prossimo. Le tematiche verteranno su argomenti di grande attualità ed interesse quali: la sicurezza sui luoghi di lavoro, la privacy, la trasparenza e la gestione dei contenziosi. Saranno condotti da esperti di alto profilo e prevedono la partecipazione sia on line che in presenza.
La Segretaria generale Cisl scuola Sicilia
Francesca Bellia
La Coordinatrice dei dirigenti scolastici Sicilia
Simonetta Calafiore

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In previsione dei concorsi IRC (ordinario e straordinario), di prossima emanazione, la CISL Scuola, in collaborazione con IRSEF IRFED, realizza un percorso formativo GRATUITO , articolato in cinque seminari introduttivi, realizzati in modalità on line, a supporto della preparazione dei candidati.
Ricordiamo che Il D.L. 36/2022, convertito nella legge n. 79/2022, ha previsto una procedura concorsuale straordinaria, fortemente sostenuta dalla Cisl Scuola, riservata agli insegnanti di religione cattolica che, in possesso dell’idoneità rilasciata dall’ordinario diocesano competente per territorio, abbiano svolto almeno 36 mesi di servizio nell’insegnamento della religione cattolica nelle scuole statali.
Per partecipare occorre iscriversi in anticipo alla prima riunione, calendarizzata per lunedì 14 novembre , alle ore 16.30
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZclceivrDIoE9f8cNJHhf75xSJ65FSxHQR9
Dopo l’iscrizione verrà inviata un’email di conferma con le informazioni necessarie per entrare nella riunione.
Gli incontri successivi al primo saranno riservati agli iscritti o a chi intenda iscriversi. Di seguiti tutte le date e i dettagli

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L’Usr Sicilia e l’Assessorato regionale alla Istruzione, alla presenza della Cisl scuola Sicilia, delle altre associazioni di categoria e delle organizzazioni sindacali, hanno siglato l’intesa per l’avvio delle sezioni primavera per l’anno scolastico 2022/2023. Le sezioni primavera rappresentano un valido e qualificato servizio educativo che rispondono alle finalità previste dal D.Lgs. 65/2017. In Sicilia saranno confermate, anche per l’anno scolastico in corso, le 304 realtà, integrate nelle scuole statali e paritarie, che accolgono oltre 4 mila bambine e bambini da 24 a 36 mesi. Nei prossimi giorni verrà pubblicato il bando che darà modo alle predette istituzioni di confermare il servizio già avviato negli anni precedenti. La Sicilia ha raggiunto il primo posto tra le regioni per numero di sezioni primavera, pertanto per quest’annualità si è convenuto di consolidare l’obiettivo e non procedere ad ulteriori inserimenti.

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Nel merito delle discussioni rispetto alle proposte di abolizione dell’ora di religione e del crocifisso in classe riportiamo le dichiarazioni del Prof. Carmelo Mirisola, referente regionale degli insegnati di religione cattolica della CISL Scuola Sicilia.

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Il futuro della scuola nel cambiamento legato alle nuove esigenze didattiche e organizzative nate dall’emergenza sanitaria Covid 19. Si chiama “Punto e a Capo, voltiamo pagina, la scuola di domani” il dibattito in videoconferenza organizzato dalla Cisl Scuola Sicilia che si terrà il prossimo giovedì 14 maggio dalle 16 alle 19, è riservato ai dirigenti scolastici. Ad introdurre sarà il segretario generale Cisl Scuola Sicilia Francesca Bellia, interverrà Paola Serafin segretaria nazionale Cisl Scuola, modera Simonetta Calafiore coordinatrice regionale dirigenti scolastici e concluderà la segretaria generale nazionale Cisl Scuola Maddalena Gissi.

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